Ihr seid spezialisiert auf die Auswechslung von Chefs. Was habt ihr gegen die?
Es gibt ja das sogenannte Peter Prinzip, welches besagt dass ein MA solange befördert wird, wir er in der Position erfolgreich ist. Dadurch kommt er irgendwann an eine Stelle, an der die Anforderungen die Fähigkeiten übersteigen und er scheitert. Das könnte man doch mit Qualifizierung lösen – oder nicht?
Habe auch schon gehört, dass Fachkräfte zur Führungskraft gemacht werden. Bester Verkäufer muss nicht bester Vertriebsleiter sein.
Wann macht es Sinn eine Führungskraft auszuwechseln? Wann/warum wird ein Headhunter gerufen? Und von wem?
Welche Rolle spielen Headhunter wir ihr?
Was unterscheidet einen Headhunter (inhaltlich) von anderen Rekrutierungsformen?
Warum machen das die Unternehmen im Verborgenen?
Wie geht ein Headhunter vor, um einen Auftrag erfolgreich auszuführen? Und wie lange dauert es?
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Über diesen Podcast
Moderator Rolf Benzmann trifft Unternehmer, Vordenker und Vorbilder aus Wirtschaft und Gesellschaft.
Alle zwei Wochen als Podcast und als TV-Sendung bei Regio TV und im CHEFSACHE YouTube Kanal.
Die Gäste bei CHEFSACHE zeigen, wie sie konkret in Ihrem Bereich Verantwortung tragen und sich für Gesellschaft, Umwelt und gute Unternehmensführung (ESG) einsetzen. Anhand der eigenen Geschichte erzählen die Gäste ihren persönlichen Weg zu mehr Nachhaltigkeit. Daneben geben die Gäste oft auch nützliche Tipps und Einblicke zu mehr Finanzkompetenz und Unabhängigkeit.
Rolf Benzmann ist Geschäftsführer von Regio TV Bodensee und Leiter der Regio TV Gruppe, dem größten privaten TV Sender in Baden-Württemberg.
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