Die Strenger Gruppe ist ein eigentümergeführtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Ludwigsburg. Die Geschäftsbereiche umfassen den Bau von Eigentumswohnungen im gehobenen Segment, seriell gebaute Mehrfamilien- und Reihenhäuser unter der Marke Baustolz sowie der Quartiers- und Mietwohnungsbau. Karl Strenger hat das Unternehmen 1982 gegründet und mit seiner Frau Ingrid Strenger aufgebaut. 2014 trat Strengers Tochter Lis Hannemann-Strenger ins Familienunternehmen ein. 2020 übergab Karl Strenger den Vorsitz der Geschäftsleitung an seinen Schwiegersohn Daniel Hannemann. Mittlerweile ist die Unternehmensgruppe deutschlandweit aktiv.

Die Württembergische Weingärtner Zentralgenossenschaft, kurz WZG, vereint seit 1946 insgesamt 25 Genossenschaften und ist damit eine der größten in Deutschland. Über 80 Weine und Sekte aus Württemberg umfasst ihr eigenes Sortiment, darüber hinaus werden nahezu 2000 Artikel für ihre Mitgliedsbetriebe im Lebensmitteleinzelhandel vermarktet. Die Winzer kultivieren den Wein, die WZG übernimmt Ausbau, Pflege und Vermarktung. Mit Ausbildungen in Weintechnologie und Kellermeisterei sichert die WZG die Zukunft des württembergischen Weinbaus.

Zu Gast: Leo Martin, Ex-Agent und Menschenkenner

Manche nennen ihn den deutschen 007. Leo Martin hat Kriminalwissenschaften studiert und war dann zehn Jahre lang für einen großen deutschen Geheimdienst im Einsatz. Sein Auftrag war es, Vertrauensmänner im Milieu der organisierten Kriminalität anzuwerben und zu führen. Heute verrät er anderen wie man in kurzer Zeit und unter schweren Rahmenbedingungen Vertrauen aufbauen und andere für sich gewinnen kann.

Bier zählt zu den beliebtesten alkoholischen Getränken deutscher Verbraucher. Innerhalb des Jahres 2022 summierte sich der Pro-Kopf Verbrauch hierzulande auf rund 92 Liter Bier. Der Dauerbrenner unter den verschiedenen Biersorten in Deutschland ist das Pils – mehr als ein Drittel konsumierte diese Art Bier regelmäßig. Und auch alkoholfreies Bier steigt zunehmend in der Gunst.

Der Anteil von Frauen an allen Beschäftigten liegt bei rund 44 Prozent. Aber: nur knapp jede dritte Führungskraft, genau gesagt 28.9 Prozent, war 2022 in Deutschland weiblich. Das entspricht wiederum einer Veränderung von nur 3 % seit 2004. Einige Gesetzesinitiativen sollen Schub in das Thema bringen, zugleich sind auch die Unternehmen selbst gefragt.

Wasser ist Leben. Allein im letzten Jahr wurde 123 Liter pro Kopf wurde im vergangenen Jahr in Deutschland Mineral- und Heilwasser getrunken, nur Kaffee ist mit 167 Litern pro Kopf beliebter. Der Regen dringt über Jahrhunderte tief in die Gesteinsschichten und löst so die Mineralien aus. Das Wasser wird aus den Tiefen der Erde gewonnen und nach Prüfung und Aufbereitung in Flaschen oder PET Flaschen abgefüllt.

Vereinfacht gesagt zielt die neue Aktienrente darauf ab, den Rentenzuschuss aus den Bundessteuereinnahmen zu begrenzen. Dafür möchte der Bund Geld am Finanzmarkt leihen und dieses in Aktien investieren. Die Rede ist von einem Kapitalstock von 200 Milliarden Euro bis zum Jahr 2030. Wenn`s gut läuft sollen die Erträge nicht nur das Rentenniveau stabilisieren, sondern auch die Möglichkeit geben die Schulden zu tilgen und weiteres Vermögen aufzubauen

Kritische Infrastruktur umfasst lebenswichtige Systeme und Einrichtungen, die für das Funktionieren einer Gesellschaft von entscheidender Bedeutung sind. Dazu gehören Bereiche wie Energieversorgung (Stromnetze, Kraftwerke), Wasser- und Lebensmittelversorgung, Telekommunikation, Gesundheitswesen, Verkehr (Straßen, Schienen, Flughäfen) sowie Finanz- und Informationssysteme. Diese Infrastrukturen bilden das Rückgrat einer modernen Gesellschaft und ihre Störung oder Zerstörung kann schwerwiegende Auswirkungen auf das tägliche Leben, die Wirtschaft und die nationale Sicherheit haben.

Eine aktuelle Studie der internationalen Beratungsagentur Gallup wirft ein beunruhigendes Licht auf die Situation in deutschen Unternehmen. Steigende Stresswerte und eine abnehmende emotionale Bindung gegenüber dem Arbeitgeber führen zu einer wachsenden Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Folge: Die Bereitschaft, den Job zu wechseln, nimmt immer mehr zu. Eine der wichtigsten Ursachen für den Unmut ist fehlerhaftes Führungsverhalten und eine allgemein als negativ empfundene Unternehmenskultur. Dr. Philip Wenger und Markus Lorch sind darauf spezialisiert Chefs auszuwechseln und zwar im Verborgenen. Im Gespräch mit Moderator Rolf Benzmann verraten die Headhunter wie sie vorgehen.

Viele Menschen sind gleichermaßen fasziniert wie auch verängstigt von den Möglichkeiten, welche Künstliche Intelligenz uns bietet. Immer wieder ist auch von Regelungen zu hören, die klären sollen, was man machen darf und was nicht. Laurent Meister ist Fachanwalt für IT-Recht von RSM Ebner Stolz, Stuttgart. Im Gespräch mit Moderator Rolf Benzmann erklärt er in der Sendung CHEFSACHE wie die neue KI Verordnung der Europäischen Union (AI Act) Klarheit für Unternehmen und Nutzer schaffen möchte. Diese Verordnung wird voraussichtlich im Mai 2024 in Kraft treten und sieht verschiedene Risikoklassen vor.